找工作没有方向怎么办?
日期:2018-05-10 浏览

  首先我们来看工作的大体分类,大体可以分为以下几类:生产,销售,工程技术,品质,研发,采购,体系,仓管,人事,财务,计划。生产的话的特点是时间性长,与员工互动性大,接受公司指令做事。销售的特点是要去外面发展客户,与形形色色的人交流,展现自己的产品让别人认可自己的产品。工程技术的特点是动手性与想法性兼有,常常是解决一些生产过程中的难题。品质就是对于一个产品的质量的一个检查与管控,以及售后质量问题的处理。研发就是开发公司的新产品,需要掌握熟练的画图技能。采购是为公司能寻找到符合要求的供应商。体系就是对公司的一个组织架构流程安全等的制定。仓管主要是来料及产品出库的管理。人事主要是对公司员工福利的管控及招聘人员需求的部门。财务主要是管理公司对内对外的财务支出与接收。计划就是对于公司一个生产物料等的一个整体安排。

  接下来可以看看自己身上有什么技能,是不是会什么软件,像画图软件CAD,Pro会的话就可以考虑工程技术与研发方向的工作。有会计证的话,就可以考虑财务方向的工作。有体现证的话,考虑体系方向的工作。剩下其他工作方向的话,就要看个人兴趣与自身的特点。喜欢与人交流,可以考虑生产与销售、人事方向的工作。

  如果自己不能判断自己有什么特长或者喜欢什么的话,那就问自己不喜欢什么,如生产时间长,销售薪资不稳定,工程技术要动脑筋,品质经常要与人争执,研发需要技术强,采购经常被人催和催别人,体系沉闷,仓管要对数字敏感,人事需要活波,计划要有整体观念。只要是自己不喜欢的就从选择里面剔除,再从剩下的选择里面比较选择。

  如果有一定工作经验的话,还可以从过往相关工作中找到与之有关联的工作。比如现在从事过玩具行业的采购,但是想去做销售,那么可以去从事玩具行业的销售,可以充分的利用自己的过往相关经历。

  还可以直接考虑自己能不能承受风险,能不能忍受一直拿稳定的工资。如果说自己能承受风险,不能忍受一直拿稳定的工资,那就选择销售,其他工作都可以不用考虑。

  找工作只要立足一点,就不会迷茫,所以,一定要有目标。